Business Act for All

A ACT Business dedica-se ao segmento empresas visando o desenvolvimento do capital humano.

Especialista em diversas áreas como, técnicas de falar em público, expressão oral, colocação de voz, postura, interpretação, media training, liderança, técnicas de casting e entrevista, improviso e gestão de emoções, liderança, entre outros, a ACT Business oferece um serviço integrado, ajudando os profissionais (desde quadros de chefia a colaboradores, oradores, porta-vozes, representantes políticos, professores, etc.), na melhoria das suas competências relacionais e pessoais.                                                              

A ACT Business cria e realiza ACÇÕES DE FORMAÇÃO e MOTIVAÇÃO em vários formatos e de ANIMAÇÃO para eventos, asseguradas por profissionais experientes e com ênfase colocada na componente orgânica e comportamental (área de enfoque de uma escola de actores). 

 

IMPROVISO / INTERACÇÃO:

Expomo-nos todos os dias!

A correcta exposição pública e social, é chave para o sucesso nas relações pessoais e de trabalho.

Supere obstáculos desenvolvendo os seus recursos e capacidade de improviso.

Nem imagina, tudo o que é capaz de fazer!

 

Acção: OFICINA DE TEATRO DE IMPROVISO 

Com: João Dias 

Nesta acção, trabalha-se a capacidade de improviso de cada um, numa perspectiva teatral. Os participantes não precisam de ter qualquer tipo de experiência de palco. Basta disponibilidade para trabalhar em grupo de uma forma criativa e descontraída.

Os resultados vão ser surpreendentes!

Enfoque:

- Aprender novas formas de exercitar atenção, concentração e memória;

- Adaptação a situações novas, fora da "zona de conforto";

- Criar dinâmicas de grupo, privilegiando o trabalho de equipa;

- Valorizar a espontaneidade e a criatividade individual e coletiva durante o cumprimento de um determinado objectivo;

- Criar o hábito de tomar decisões importantes com rapidez;

- Melhorar a capacidade oratória e argumentativa de cada um e combater a timidez.

 

Acção: IMPROVISAR O FUTURO

Adaptável a vários formatos (Team building/Palestra Interativa /Workshop)

Com: João Dias e Mário Bomba

Acção baseada na IMPROV INTERACTIVE, técnica de comédia de improviso, onde toda a actividade é interactiva e em que profissionais e público, são indissociáveis na criação e na condução da história.

É a improv-talking!

Enfoque:

-Realização de processo criativo, de índole performática ou teatral, com vista à interacção entre as personagens, criação de realidade simulada e roleplaying;

-Trabalhar a assertividade e a objectividade individualmente e em equipa durante o improviso;

-Comunicação orgânica, um elo vital;

-Desbloqueamento de inibições (desdramatizar relações profissionais);

-A sensibilidade. A procura da objectividade dum momento emocional e o seu aproveitamento ao máximo;

-A disponibilidade. Através da desinibição, procurar, dentro da serenidade que esta confere, encontrar novos limites. Os resultados são surpreendentes

-A comunicação global e a criação de cenários. Construir a própria narrativa, improvisando o momento, criando cenários ideais e preparando alicerces para uma comunicação confiante, sólida e estimulante;

 

Acção: TÉCNICAS DE IMPROVISO E GESTÃO DE EMOÇÕES

Com: Elsa Valentim, João Dias e Patrícia Vasconcelos 

A própria vida é um longo improviso.

Improvisação, consciência emocional e presença, são aqui trabalhadas permitindo identificar bloqueios que impedem o indivíduo de se expressar com o máximo do seu potencial, ao nível da comunicação, da postura, da atitude e da presença.

As técnicas de improviso, vão permitir trabalhar a capacidade de improviso de cada um, através do processo criativo e de utilização de recursos. A consciência emocional e presença, vai dar uma nova perspectiva de consciência do indivíduo sobre si próprio, sobre o modo como se processam as suas emoções bem como das relações que estabelece com os outros e com o mundo à sua volta.

Enfoque:

-Trabalhar a capacidade de improviso de cada um, numa perspectiva teatral e interactiva;

-Concentração, atenção e memória;

-Estimulação da união do grupo;

-Ganhar consciência da informação não-verbal que é transmitida para o exterior;

-Saber modificar uma atmosfera hostil a seu favor;

-Saber utilizar a informação transmitida pelos 5 sentidos, de modo a potenciar a percepção de si próprio e do outro;

-Aprender a gerir a expressão exterior da emoção de acordo com a situação;

-Auto-conhecimento a nível da postura e  da presença.

 

Acção: OPEN CASTING – O MEU PAPEL NA EMPRESA

Com: Patrícia Vasconcelos 

A relação interpessoal no seio das organizações é determinante para o bem-estar de cada colaborador e, sendo saudável, faz parte da solução para que a empresa aconteça.

Enfoque:

-Incentivar relações interpessoais;

-Incrementar afinidades;

-Desenvolver o espírito de equipa;

-Diagnosticar capacidades pessoais;

-Desenvolver a autoestima e autoconfiança;

-Consciencializar sobre a importância de cada elemento;

-Valorizar o papel de cada um, no resultado final;                                          

-Incentivar a liberdade de expressão sobre a análise do outro;                     

-Desenvolver a capacidade de aceitação relativa ao comportamento e postura de cada um.

                                                                     

Acção: TEAM-BUILDING - A MINHA EQUIPA DAVA UM FILME

A sua equipa a realizar um filme, em menos de 24 horas!

O  desafio:

e se, durante um dia:

um ENGENHEIRO fosse um ARGUMENTISTA

um ADVOGADA uma REALIZADORA

um CONTABILISTA um OPERADOR DE CÂMERA

uma RECEPCIONISTA uma CARACTERIZADORA

um INFORMÁTICO um DIRECTOR DE FOTOGRAFIA?

 

E se, durante esse dia, várias equipas da mesma empresa se lançassem a

fazer... FILMES?

O fascínio que a sétima arte exerce normalmente, é capaz de alcançar elevados níveis de motivação, estimulando a criatividade e o espirito de equipa.

Um filme é, acima de tudo, um TRABALHO DE EQUIPA, em que cada elemento vê a sua aportação no resultado final. Assim como numa empresa, uma equipa de filmagens é uma soma de variados TALENTOS e este é um dos factores de sucesso do projecto A MINHA EQUIPA DAVA UM FILME - o envolvimento de toda uma companhia numa abordagem radicalmente diferente ao seu dia-a-dia.

Estrutura:

1-Mini workshop:

Os diversos processos na montagem de um filme publicitário.

Breve formação por áreas (realização, guarda-roupa e make up, casting e manuseamento de câmara de filmar).

2.Constituição das equipas:

Actores e figurantes, Realizadores, Produtores, Operadores de Câmara, Guarda Roupa e Make up, Anotador, Diretor de Fotografia.

4.Filmagens

5.Montagem dos filmes e making off

6.Projeção e avaliação dos filmes com apresentação de um actor/figura pública

 

Acção: TEAM-BUILDINGA MINHA EMPRESA DAVA UM FILME

A MINHA EMPRESA DAVA UM FILME é uma ação de team-building semelhante à de A MINHA EQUIPA DAVA UM FILME, nos seus objetivos, com a diferença de se realizar num fim-de-semana.

 

Veja o vídeo de apresentação desta ação em:

http://www.youtube.com/watch?v=ZTVXac9XuJs

(créditos Maria Ferreira da Silva e Vasco Vieira)

 

VOZ / DICÇÃO

Faça da sua voz um instrumento que trabalha a seu favor.

A voz, enquanto reflexo da nossa personalidade, transporta ideias e emoções, que pretendemos comunicar com clareza. Mas, a forma como apresentamos o discurso pode constituir um problema, perante o ouvinte/auditório.

A boa utilização do aparelho vocal, é portanto, um facilitador e potenciador da eficácia da comunicação pretendida.

 

Acção: A VOZ – FERRAMENTA DE TRABALHO

Com: Sara Belo

Enfoque:

-Tomar consciência do aparelho vocal;

-Utilizar a respiração abdominal;

-Reconhecer as caixas de ressonâncias;

-Projectar a voz sem esforço;

-Trabalhar técnicas de dizer textos.

 

Acção: A VOZ – O PODER DE CONVENCER

Com: Sara Belo

Enfoque:

-Potenciar individualmente as qualidades vocais dos participantes;

-Aprender a utilizar a voz como meio de persuasão;

-Simular situações concretas no âmbito de cada área de trabalho;

-Tomada de consciência do desempenho.

 

Sara Belo - Workshop A Voz O Poder de Convencer
http://vimeo.com/20204817

Password de acesso: 4act4all

 

LIDERANÇA

Nenhuma folha de uma árvore é igual a outra, todas são únicas. 

A liderança, como processo de relação funcional entre líder e subordinado, pode ser definida em função das necessidades existentes, das características pessoais do líder, dos subordinados e da situação.

 

Acção: LIDERANÇA FUNCIONAL

Adaptável a vários formatos (Palestra /Workshop)

Com: Bruno Martins Soares 

Os líderes do cinema e a liderança funcional de colaboradores e equipas .

Com a ajuda de exemplos de líderes, que reconhecemos nas telas de cinema e nos ecrãs de televisão, descobrimos uma realidade de liderança que se mostra funcional para lidar com o desafio da mudança: Uma liderança que não dependa de estilos, técnicas ou traços de personalidade, mas antes do preenchimento de funções que os liderados procuram numa relação com o líder.

Enfoque:                                                                                                         

- Aprender a investir em certos vectores, no sentido da satisfação das necessidades de liderança dos colaboradores.

- Desenvolver hipóteses de solução que permitam chegar a resoluções para o dia-a-dia.

 

EXPOSIÇÃO PÚBLICA E  MEDIA TRAINING

Saber relacionar-se com os media, é essencial para a imagem de uma empresa.

No mundo cada vez mais mediático, a capacidade de lidar com a imprensa é crescentemente necessária. Sendo uma poderosa ferramenta na comunicação empresarial, o media training constitui uma autêntica vantagem competitiva.

Necessário a todos os que precisam de representar a empresa ou instituição, desde directores de 1º linha, a porta-vozes, executivos, ou outros cargos, no seu relacionamento com os diversos medias.

 

Acção: COMO LIDAR COM OS JORNALISTAS

Com: Bruno Martins Soares 

Ser capaz de enfrentar, com confiança, o mediatismo.

Enfoque:

-Aprender a relacionar-se com os meios de comunicação de um modo proveitoso e sem receio de perder o controlo;

-Desenvolver a capacidade de enfrentar vários tipos de entrevistadores em diversas situações, com posturas e interesses diferentes

-Desenvolver capacidades para gerir e controlar entrevistas e comunicar Key Messages.

 

Acção: TÉCNICAS DE FALAR EM PÚBLICO / GRUPO

Com: Paula Neto

A sua imagem passa pela imagem que dá aos outros, de si próprio.

Além do conteúdo, a forma é cada vez mais importante. Saber falar em público é fundamental para qualquer profissional, independentemente da sua área, pois permite passar uma imagem positiva e fortalecer a carreira.

Enfoque: 

-Reconhecer formas de dominar o medo e aumentar a autoconfiança;

-Identificar os princípios para uma comunicação convincente e eficaz;

-Utilização de técnicas para envolver a audiência para a gestão de perguntas;

-Reconhecer a importância da imagem e como a potenciar.

 

Paula Neto – Workshop Técnicas de Falar em Público
http://vimeo.com/20204227

Password de acesso: 4act4all

 

Acção: PITCH - PREPARE UM ELEVATOR PITCH

Com: Paula Neto

O pragmatismo na apresentação de um projecto profissional/empresarial de caracter comercial, académico ou artístico, é essencial.

Conheça e aprenda a dominar as variáveis para o sucesso de um Pitch.

Enfoque em:

-Promover a facilitação de estratégias comunicacionais em situações de dificuldade acrescida;

-Levar a audiência do ponto A para o ponto B com consistência e interesse;

-Conquistar  parceiros, investidores, colaboradores diferenciados  para o seu projecto.

 

INTRA EMPREENDEDORISMO

Pensar na organização em que se trabalha, como se fosse o seu próprio negócio e demonstrar resiliência, quando acontecem situações adversas, é ser intra-empreendedor

 

Acção: A ARTE DE NÃO ADIAR

Com: Paula Neto

Ideal para grupos de trabalho com índices de produtividade abaixo do esperado.  

Enfoque:

-Maximizar a produtividade e, consequentemente, o sentimento de auto-eficácia através da identificação das crenças prevalentes de cada um e da aplicação de didácticas construídas para o efeito; 

-Construir comportamentos alternativos que permitam, a cada individuo, escolher uma (ou mais estratégias) que se adequem a um caso específico.